– Gestión de Recursos Humanos.

– Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.

– Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.

– Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.

– Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

– Permisos y excedencias.

– Expedientes de regulación de empleo.

– Conflictos colectivos.

– Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.

– Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos.

– Marco de Grupos empresariales.

– Seguridad Social.

– Planes y Fondos de Pensiones.

– Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.

– Derecho sobre Altos Cargos.

– Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.